各分管院領(lǐng)導(dǎo)認真聽取了高層次人才的發(fā)言，并逐一反饋，針對大家提出的問題和建議，明確了下一步的工作思路和落實措施。院領(lǐng)導(dǎo)表示，醫(yī)院將始終把人才作為發(fā)展的第一資源，持續(xù)優(yōu)化人才引進、培養(yǎng)和激勵機制，為高層次人才搭建更廣闊的發(fā)展平臺。近年來，醫(yī)院高層次人才隊伍快速壯大，從2023年的64人增至目前的135人，人才數(shù)量實現(xiàn)翻倍增長，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實的人才保障。
徐顯林院長在總結(jié)發(fā)言中強調(diào)，醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵在于人才，他指出，2025年是醫(yī)院實現(xiàn)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵一年，醫(yī)院將繼續(xù)堅持“人才立院”戰(zhàn)略，以學(xué)科建設(shè)為引擎，以精細化管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)為保障，以質(zhì)量與安全為根基，推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。徐院長對高層次人才寄予厚望，并提出五點方向和要求：
1?? 完善人才發(fā)展平臺，激發(fā)青年潛力
醫(yī)院將持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，重點推進“中青年薪火培養(yǎng)計劃”，為中青年骨干提供更多學(xué)習(xí)、進修和晉升機會，打造一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)過硬的人才梯隊。
2?? 中層干部帶頭，爭創(chuàng)三甲
中層干部是醫(yī)院發(fā)展的中流砥柱，要在三甲創(chuàng)建工作中發(fā)揮帶頭作用，主動擔(dān)當(dāng)、積極作為，帶領(lǐng)團隊攻堅克難，推動醫(yī)院管理水平和服務(wù)能力全面提升。
3?? 找準(zhǔn)定位目標(biāo)，爭做優(yōu)秀醫(yī)生
醫(yī)院中青年骨干要明確自身定位，樹立清晰目標(biāo)，掌握科學(xué)方法，始終把“做一位好醫(yī)生”作為第一要求，以精湛醫(yī)術(shù)和高尚醫(yī)德贏得患者信賴。
4?? 發(fā)揮創(chuàng)新驅(qū)動力，推動科教研協(xié)同發(fā)展
高層次人才要勇于創(chuàng)新，持續(xù)開展新技術(shù)、新項目，推動臨床與科研深度融合。同時，加強院校合作，促進科研成果轉(zhuǎn)化，提升醫(yī)院整體學(xué)術(shù)水平。
5?? 響應(yīng)國家號召，做好健康科普工作
健康科普是提升全民健康素養(yǎng)的重要途徑。高層次人才要積極參與健康科普活動，用通俗易懂的語言傳播醫(yī)學(xué)知識，助力健康中國建設(shè)。
此次座談會不僅是一次思想的碰撞，更是一次凝聚共識、共謀發(fā)展的盛會?；蓐柸歪t(yī)院將以此次座談會為契機，進一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，激發(fā)創(chuàng)新活力，推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展邁出更加堅實的步伐，為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。